A.办公用品：信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。 B.企业外部建筑环境：建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等。C.企业内部建筑环境：企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、POP广告、货架标牌等。D.交通工具：轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等。E.服装服饰：经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、钮扣、肩章、胸卡等。F.广告媒体：电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。G.产品包装：纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸。H.公务礼品：T恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等。I.陈列展示：橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等。 J.印刷品：企业简介、商品说明书、产品简介、年历等。

企业设计是指企业为追求利润，最大限度的满足客户的偏好所进行的经营方式的选择。主要包括战略、操作和组织三个方面的内容。在战略方面，一家公司要做出最关键的经营方式的选择;在操作方面，要根据上述战略选择，重新整合企业内部资源，拟定具体的、切实可行的操作计划和执行方案; 在组织方面，设立适当的组织机构,建立有效的管理机制，以配合企业的战略选择和实际操作，不断创新企业设计，使企业始终处于利润区中。企业设计是企业管理和决策的科学，是在中国现实条件下，运用新知识、新科学和新方式解决企业管理和决策的全新模式，是企业面对知识经济的管理革命。企业设计的首要任务是科学地认识处于改革大潮中经济、文化等从无序走向有序的特点和规律，找到自己的坐标和设计的基准线。企业的生存能力、抗风险能力和发展能力都取决于企业质量，企业设计的基础任务首先是提高企业质量。企业危机的出现，是由于企业的结构性缺陷所导致的。企业设计系统的主要功能就是对企业内部的结构进行全面的调整，将企业的感性管理上升到理性管理的高度，使企业具有健康的身体。

1、合理使用焦点 想要使企业展厅拥有比较好的展示效果，那么有一个明确的主题是非常有必要的，然而想要充分的表达出明确的主题，那么就需要合理的使用焦点。因为对于展厅来说应当有一个焦点，这个焦点可以更好的吸引人们的目光，一般来说焦点可以是中药产品的展示区域也可以是咨询台。但是在打造焦点的过程当中，要合理的使用灯光，要选择比较好的位置并进行合理的安排和摆放，这样才能够重点突出焦点的存在，突出重点产品的优势。2、合理做好搭配，确保协调统一众所周知，在企业设计展厅的过程当中，需要使用的元素比较多的，其中色彩就是给人们留下深刻印象的一种必要元素，除了色彩之外，还包括一些商品的布置和一些图表的陈列等等。想要表达出明确的主题，就应当合理搭配好这些元素，确保这些元素能够协调烹衣，这样才能够给观众造成一个比较和谐统一的印象。3、合理表达商业意图有些展厅在设计的过程当中，往往更注重对参观者的注意力和震撼力而忽略的商业意图或者忽略宣传产品。因为展厅主要是为宣传产品和打造良好企业形象为目的的，所以在设计的过程当中，也应当合理的表达出企业的商业用途，不要贴挂一些预展出目标没有关联的图片和照片，不要播放与之无关的背景音乐等等。 简单来说，企业展厅设计想要更明确的表达出主题，就需要合理的使用焦点并做好各个元素的协调统一搭配工作，除此之外还应当通过一些合理的设计来表达出企业的商业意图，通过这几个方面的完美搭配，才能够确保企业的展厅，拥有一个更加明确的主题，使之为参观者留下更加深刻的印象。
企业展厅的设计的方向就是避重就轻，就是凸显企业最光鲜的一面，展示最拿得出手的成果，一般企业内部展厅不会占据企业整体过大的面积，一般在30平以内，那建议以展厅四个面作为主要展示品的摆放，中间用隔墙进行格挡，这样一来增加了参观者的行进速度，二来有效对参观者进行了引导，三个可以增加更多的展示面积。而且这样设计简约清爽，设计费用也较低。

1、理念识别(MI)企业形象设计的理念识别是确定企业具有独特特色的经营管理理念，它是公司经营生产过程中设计，科研，生产，营销，服务，管理等经营理念的识别系统。是企业对当前和未来一个时期的经营目标，经营思想，营销方式和营销形态所作的总体规划和界定，主要包括：企业精神，企业价值观，企业信条，经营宗旨，经营方针，市场定位，产业构成，组织体制，社会责任和发展规划等等。属于企业的意识形态范畴。2、行为识别(BI)企业形象设计行为识别是企业实践经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。它是以经营理念位基本出发点，对内是建立完善的组织制度、管理规范、职员教育、行为规范和福利制度;对外则是开拓市场调查、进行产品开发，透过社会公益文化活动、公共关系、营销活动等方式来传达企业理念，以获得社会公众对企业识别认同的形式。3、视觉识别(VI)企业形象设计视觉识别是以企业标志、标准字体、标准色彩位核心展开的完整、系统的视觉传达体系，是将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象语意转化成具体符号的概念，塑造出独特的企业形象。视觉识别系统分为基本要素系统和应用要素系统两方面。

公司设计部职位包括助理设计，设计师，设计总监，设计部主任，创意总监等 ，如果是机械行业的话，有绘图员、技术员、助理工程师、工程师等。设计部主管负责负责设计部团队组建和培养，制度建设组织编制设计管理的制度，主要工作内容为：1、协助主管副总各项工作2、主持建筑设计产品研究、专业工作界面协调;3、进行个人绩效考核、监督工作纪律4、负责部门日常工作;
助理设计，设计师，设计总监，设计部主任，创意总监等 ，如果是机械行业的话，有绘图员、技术员、助理工程师、工程师等。 设计部岗位职责：1所谓的商业广告的目的只有一个，卖出产品。2初级设计人员的要求软件（photoshop、dreamweaver）要熟悉。3要有大胆的想法（敢于创造，广告公司选择新人的标准一般都是看个人的潜力）设计部岗位工作内容：1平面广告设计（海报、报纸广告、宣传单业、喷绘画面等等）。2企业设计（名片、标志、VI）。 3包装设计（产品的外包装）。
助理设计，设计师，设计总监，设计部主任，创意总监等 还有看你是那个行业的 啊，如果是机械行业的话，有绘图员、技术员、助理工程师、工程师等
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